청년일자리도약장려금 신청방법 총정리｜2025년 최신 가이드
청년 취업을 지원하고, 중소기업의 인력난을 해소하기 위해 정부가 운영하는 청년일자리도약장려금. 이 제도를 통해 청년은 안정적인 일자리를 얻고, 기업은 최대 1인당 960만원까지 인건비 지원을 받을 수 있습니다. 하지만 많은 분들이 “신청 조건이 뭐지?”, “나는 받을 수 있을까?” 하는 궁금증을 가지고 계시죠?
오늘은 청년일자리도약장려금의 핵심 정보를 한눈에 알 수 있도록 2025년 최신 내용을 기준으로 신청 자격부터 절차, 유의사항까지 자세하게 알려드리겠습니다.
목차
- 1. 청년일자리도약장려금이란?
- 2. 지원 금액 및 혜택
- 3. 청년 신청 자격
- 4. 참여기업 요건
- 5. 신청 방법 및 절차
- 6. 2025년 신청 기간
- 7. 자주 묻는 질문
- 8. 신청 바로가기
1. 청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 고용노동부가 주관하고 중소기업진흥공단 등이 협업하는 국가 지원 정책으로, 미취업 청년이 정규직으로 취업할 경우 해당 기업에 인건비를 지원하는 제도입니다. 단순 취업 장려금이 아닌, 장기 근속과 안정적인 일자리 유지를 목적으로 하고 있기에 청년뿐 아니라 기업에게도 지속 가능한 채용 문화를 정착시키는 효과가 있습니다.
이 정책은 특히 구직이 장기화되고 있는 청년층과 인력 확보에 어려움을 겪고 있는 중소기업 사이의 간극을 메워주기 위해 마련되었습니다. 단기적 고용이 아닌 최소 6개월에서 1년 이상 고용 유지를 조건으로 하여 지속성과 안정성을 확보하고자 합니다.
2. 지원 금액 및 혜택
- 총 지원 금액: 청년 1인당 최대 960만 원
- 지급 방식: 6개월 고용 유지 시 480만 원, 1년 고용 유지 시 추가 480만 원 분할 지급
- 청년 혜택: 안정적인 정규직 일자리 제공, 고용 보험 가입 및 경력 인정
- 기업 혜택: 청년 채용 시 인건비 절감 효과, 정부 인증 및 고용평가 시 가점
청년은 안정적인 경력을 시작할 수 있고, 기업은 고용 유지에 따른 비용 부담을 덜 수 있어 서로 ‘윈윈’할 수 있는 구조입니다. 특히 초기 정착이 중요한 청년들에게는 매우 실질적인 지원이 됩니다.
3. 청년 신청 자격
청년일자리도약장려금 대상이 되기 위해선 다음의 조건을 모두 충족해야 합니다:
- 연령 기준: 만 15세 이상 34세 이하 (군필자의 경우 복무 기간만큼 연장 가능)
- 경력 기준: 고용보험 가입 이력이 없거나 6개월 이상 실직 상태
- 고용 형태: 정규직으로 채용되어야 하며, 계약직이나 단기 일용직은 제외
예외 상황: 단기 아르바이트나 프리랜서 활동은 고용보험 미가입 상태라면 ‘미취업자’로 간주될 수 있습니다. 또한, 재학 중 졸업예정자도 졸업 이후 바로 채용될 경우 신청 대상이 될 수 있습니다.
4. 참여기업 요건
- 중소기업 또는 중견기업으로 고용보험 가입 사업장
- 청년 1인 이상 정규직 신규 채용 가능
- 4대 보험 모두 가입되어 있어야 함
- 최근 1년간 고용유지율이 양호할 것 (일방적 해고 이력 등은 제한 사유)
- 중복지원 제한: 청년내일채움공제, 일자리안정자금 등과 일부 중복 불가
참여를 원하는 기업은 사전 점검을 통해 요건을 충족하는지 확인한 뒤 워크넷을 통해 사전 참여 신청을 진행해야 합니다.
5. 신청 방법 및 절차
- 사전 신청: 기업이 워크넷 청년일자리도약장려금 전용 시스템에 참여 신청
- 청년 채용: 정규직 채용 후 고용보험 가입 (청년 개인 신청 불필요)
- 고용 유지: 최소 6개월 이상 고용 유지 필요 (1년 고용 시 전액 지급)
- 지원금 신청: 고용 유지 확인 후 분할 신청 가능
일반적으로 각 단계별 심사에는 2주~4주가 소요되며, 최종 지원금 지급까지는 고용 유지 후 1~2개월 정도의 행정 절차가 걸릴 수 있습니다.
6. 2025년 신청 기간
- 상반기 모집: 2025년 2월 중 공고, 3월부터 접수 개시 예정
- 하반기 추가모집: 예산 잔여 시 7~8월 추가 진행
- 연중 상시 가능: 기업의 참여만 완료되면 연중 채용 가능
모집 공고는 고용노동부 및 워크넷 홈페이지를 통해 확인할 수 있으며, 예산이 조기 소진될 수 있으므로 빠른 신청이 유리합니다.
7. 자주 묻는 질문
Q. 청년이 직접 신청 가능한가요?
A. 청년은 별도 신청 절차 없이, 참여기업에 정규직으로 취업만 하면 됩니다.
Q. 1년 고용 유지가 꼭 필요하나요?
A. 최소 6개월 고용 시 1차 분할 지원금(480만 원)을 받을 수 있으며, 1년 이상 고용 유지 시 추가로 480만 원이 지급됩니다.
Q. 인턴 경험이 있는 경우 자격이 될까요?
A. 고용보험 가입 이력이 6개월 미만이거나 중단된 경우라면 대상이 될 수 있습니다. 이력 확인은 워크넷 시스템에서 자동 조회됩니다.
Q. 기업은 몇 명까지 신청 가능한가요?
A. 인원 제한은 예산 범위 및 기업의 고용 규모에 따라 다르며, 별도 공고에 명시됩니다.
8. 신청 바로가기
청년일자리도약장려금은 취업의 첫걸음을 떼는 청년에게 실질적인 혜택을 제공하고, 기업에게는 우수 인재를 채용할 수 있는 기회를 줍니다. 나와 내 조직의 미래를 위해 지금 바로 확인하고 신청해보세요!